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员工的悟性是员工的重要属性之一，影响着员工各种培养的成功率。包括员工进修、员工技能深造、员工技能转换以及进修成功时获得技能的几率。从人才市场招聘来的员工一开始悟性都是未知的，未知悟性的员工，在进行各种培养的时候成功率较低。通过鉴定，可以确定员工的悟性高低。
鉴定后的员工，悟性从低到高分为普通、良好、优秀、卓越、绝顶5种。悟性越高的员工，进行各种培养的成功率以及进修成功时获得技能的几率越高。
员工鉴定步骤：
在员工页面左侧选择“未鉴定”的员工；
选择需要鉴定的员工；
点击页面右下角的“鉴定”按钮；
选择鉴定员工的支付方式。
注：所有截图内容及游戏数值仅供参考，以游戏内为准。
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