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员工的培养有培训、深造、沟通、进修、技能深造、技能转换5种。通过各种操作，可以提升员工的各种属性。
员工培训：通过员工培训，可以提高员工的经验值，员工的经验值是员工升级的条件之一。
在行政部进程处点击选择员工培训；
点击员工信息页的“培训”按钮；
点击“确认”按钮进行员工培训；
员工深造：通过员工深造，可以提高员工的能力值，员工的能力值是员工升级的条件之一。
点击员工信息页的“深造”按钮；
点击“确认”按钮进行员工深造；
员工沟通：通过员工沟通，可以提高员工的忠诚值，员工的忠诚值是员工升级的条件之一。
点击员工信息页的“沟通”按钮；
点击“确认”按钮进行员工沟通；
员工进修：通过员工进修，可以提高员工的等级。而且进修成功的同时，员工还有一定的几率获得一个职业技能。进修成功的概率以及获得技能的几率和该员工的悟性高低相关。
点击员工信息页的“进修”按钮；
点击选择员工进修的支付方式；
员工技能深造：通过员工技能深造，可以提升员工的技能等级。技能深造成功的概率，和该员工悟性高低有关。
点击员工信息页的“技能深造”按钮；
选择需要深造的技能；
点击选择员工技能深造的支付方式；
员工技能转换：通过员工技能转换，可以将员工已有的职业技能转换为其它技能。转换成功之后，原有的技能消失，转至的技能等级加1。技能转换成功的概率和该员工的悟性高低有关。
点击员工信息页的“技能转换”按钮；
选择要拿去转换的技能；
选择要转到的技能；
点击选择员工技能转换的支付方式。
注：所有截图内容及游戏数值仅供参考，以游戏内为准。
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