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员工技能

作者:陪游运营团队 2011-09-27 13:22:40 所属分类:

    技能是员工能力强弱最重要的体现,技能越多、技能等级和越高,代表着员工的能力越强。包括部门的高管以及建筑的高管,都对员工的技能有着一定的要求。

 

    员工技能分为职业技能和营业技能两种。职业技能有经营、管理、谈判、人际、学习、精算、核算、策划、鼓舞、营销十种。职业技能主要作用于部门高管以及建筑高管。

 

    营业技能有心算、投机、微笑、推销、创造5种。营业技能主要应用于店铺的店长,店长的营业技能等级和越高,为店铺带来的店长营业技能加成也越高。

 

    员工进修成功时,有一定的概率获得一个职业技能,这也是员工获得技能的主要途径。获得技能的概率与员工的悟性有关,悟性越高的员工,获得技能的概率也越 大。员工获得职业技能之后,可以对职业技能进行深造和转换。深造可以提升职业技能的等级,转换可以将已有的技能转换为其他需要的技能。




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